各县（市、区）、功能区人才办，市有关部门：
为进一步放大名师效应，推动本土人才成长成才，形成与
省乡土人才“三带”行动计划、市“英才培育计划”衔接配套的人 才培养体系，为“强富美高”新扬州建设提供有力的人才支撑。 经研究，决定开展第四批市级“名师工作室”申报遴选工作，现 将有关事项通知如下。 一、建设方式  第四批市级“名师工作室”重点聚焦民生人才和乡土人才， 采取“分层培养、先建后奖”的模式，从各地、各部门已经运行一段时间，工作质态良好、培养潜力较大的名师工作室中申报、
遴选。 二、申报对象、名额、流程 1、申报对象。各市级“名师工作室”原则上设领衔专家 1 人，指导专家 2-3 人，培育对象 5-10 人。领衔专家要突出权 威性，注重能力和业绩导向，遴选各领域有较高权威、同行公 认的专家担任；指导专家要突出开放性，可邀请行业领域知名 专家担任，也可以从高校院所、行业协会或外地专家中遴选； 培育对象要突出包容性，不局限于本部门（地区），可立足全 市范围整合培养有潜力的青年人才。 2、申报名额。市教育局围绕教育人才申报市级“名师工作 室”不超过 5 个，市卫健委围绕医疗卫生人才申报市级“名师工 作室”不超过 8 个，其他市直部门分别聚焦各自民生领域人才， 每家申报市级“名师工作室”不超过 2 个。各地重点围绕乡土人 才，每家申报市级“名师工作室”不超过 2 个。各地涉及相同 （近）行业领域、人才的，需征求相关市级主管部门意见建议， 避免重复申报。 3、申报流程。各地、各部门在已经运行一段时间，工作 质态良好、培养潜力较大的名师工作室中组织开展申报工作。 申请人填写《扬州市第四批市级“名师工作室”申报书》（附件 1）和《扬州市第四批市级“名师工作室”申报汇总表》（附件 2），经所在单位同意后报有关部门（地区）审核。各地、各  
部门对申报材料进行资格审核，并择优推荐。市人才办研究审
议申报对象有关情况，书面函询市级“名师工作室”组成人员信 用情况后，发文确定第四批市级“名师工作室”。 三、工作要求 1、加强组织领导。在市人才工作领导小组领导下，由市 人才办牵头市级“名师工作室”建设工作，并会同市财政局审 核、分配、监督专项资金；市有关部门和各县（市、区）、功 能区人才办成立市级“名师工作室”建设和管理领导小组，负责 本系统本地区市级“名师工作室”的组建管理、绩效考核等。市 级“名师工作室”所在单位应在办公场所、资源配备、工作时间、 团队组建等方面给予支持。办公地点原则上设在领衔专家所在 单位。 2、突出师徒传承。充分发挥“名师”带徒作用，定期开展 专项课题研究和学习研讨、人才培训、主题论坛、心得交流等 活动，促进本土人才加快成长成才。 3、强化督查考核。市级“名师工作室”建设周期为 2020 年 11 月至 2023 年 11 月，共 3 年。实行年度考核制，考核内容 包括市级“名师工作室”的运行质态和主管部门在管理、指导市 级“名师工作室”方面的情况。建设期满后，由各主管部门进行 全面考核，市人才办择优进行表彰。  4、给予经费扶持。建设周期内，市财政给予每个市级“名 师工作室”4 万元/年的工作经费（其中，包括给予领衔专家工
 
作补贴 5000 元/年），主要用于组织参加培训或进修、参加或 举办学术交流活动、获取专业资料书籍和行业信息，以及对后 继人才急缺的行业领域培育对象给予适当补助等。给予主管部 门建设和管理市级“名师工作室”10-20 万的专项工作经费补 助，市人才办考核验收后由市财政拨付。对开展科研项目取得 成果且获得省级以上政府奖励或项目资助的市级“名师工作 室”，推行以奖代补、跟奖跟补，市财政择优给予 5-20 万元项 目资助。 四、相关事项 1、各地、各部门要高度重视此项工作，加强组织领导， 充分激发各类人才的参与热情，为市级“名师工作室”建设营造 良好的氛围。市级“名师工作室”申报、入选情况纳入年度人才 工作考核。 2、各地、各部门要坚持公正、公开、择优的原则，严格
把握标准和遴选条件，选好配强领衔专家和指导专家，精心挑
选培育对象，确保市级“名师工作室”建设取得实效。 3、请各地、各部门于 10 月 16 日前报送相关申报材料电 子稿和纸质稿（需加盖公章），具体包括：本部门（地区）“名 师工作室”组建方案、建设和管理组织架构相关文件，申报对 象入选各地、各部门“名师工作室”的证明材料，《扬州市第四 批市级“名师工作室”申报书》《扬州市第四批市级“名师工作 室”申报汇总表》，以及其他相关材料（“名师工作室”所获荣
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誉、开展培训、工作情况等等，单独装订成册）。
联系人：市委组织部人才工作处（知识分子工作处）吴逊，
电话：87866350，邮箱：yzrcb@163.com。
 

附件： 关于申报遴选第四批市级“名师工作室”的通知

          通知